主要論文

Yamanaka, M., & Nakamori, M. (2026). Clinical Organizational Science: An Integrative Framework for Structural Intervention in Complex Organizations. Frontiers in Psychology, 17.

理論的基盤

複雑適応系（Kauffman, Stacey）、組織ルーティン（Feldman & Pentland）、センスメイキング（Weick）、心理的安全性（Edmondson）、threat-rigidity（Staw et al.）、シナプス可塑性（Kandel）を統合した研究。Conversion theory of organizational resilience を展開中。

所属

Academy of Management (Divisions: OMT, ODC, MOC, OB, Organizational Neuroscience and Biology)

社会貢献

2023年より一般社団法人HASSYADAI socialのプロボノアドバイザー